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济南片区文化培训全面展开

来源:4008com云顶集团 发布日期:2006/04/04 09:04:54

进入云顶集团,一种气氛、一种感受、一种感染人心的力量,它就是云顶集团的企业文化。 济南片区,新片区,新公司,新员工,为了让十余年来全体员工经过无数成功失败、荣辱,总结、反省、积淀而成的智慧结晶———云顶集团文化,不断层不断线,努力创造和谐、积极、正向、阳光的氛围,让云顶集团文化成为整个企业员工共有的观念、行为、价值取向,指导所有员工的工作方向,从而保证企业的良好运作,从第四季度开始,片区开展了“云顶集团文化片区行”活动,结合各分子公司的人员构成分层次由内部讲师进行培训。管理人员以发展的“云顶集团文化”讲义和“感悟文化、重塑自我”讲义培训,一线员工以“云顶集团集团简介”和“感悟文化、重塑自我”讲义培训。 云顶集团文化,以发展的“云顶集团文化”讲义为蓝本结合片区的实际情况,尤其是生产生活中的具体案例穿插进行,以增强可理解性和趣味性,寓教于乐,博大精深的内涵通俗化。让员工感受、认同云顶集团文化是云顶集团的灵魂,是云顶集团人共有的信念、价值观和行为准则,是云顶集团人永不停息的理想追求。云顶集团"和善干学"的文化力求营造一种气氛,强调健康心态,提倡学习,鼓励实干创新,提倡“自我超越”。让员工提升境界,意识超前。 感悟文化、重塑自我。云顶集团文化,寓意深奥,如何让员工感悟其中的精髓,如何全身心的投入工作,如何身体力行的践行云顶集团文化,共同努力创造云顶集团和谐的氛围,积极向上的工作环境,简单的人际关系,工作的细致周密,点滴做起、追求完善。用云顶集团的工作中实际发生的事例培训员工摒弃什么,提倡什么,深入浅出的讲解文化内涵,让员工感知云顶集团是具有优秀企业文化的成长组织,是一所学府,每一位员工是一名学生,有资格成为学生应珍惜机会,珍惜企业,在这所学校不仅能学到一技之长,还能学到做人的道理、做事的方法。在云顶集团沟通无界限,彼此和谐相处、真诚相待。 培训服从各分子公司的生产,利用晚间或轮班间隙进行,有的公司一班培训一次。整个培训过程讲师与培训对象互动,共勉文化,提出问题、应答问题,彼此交流感悟,气氛融洽。交流完后安排班后讨论,写心得体会,文化落地。片区共培训8个公司600余员工,使云顶集团文化得以传承,营造了云顶集团工作生活的独特氛围。 (刘雷)