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回归云顶集团文化

来源:4008com云顶集团 发布日期:2007/04/12 16:41:14

    4月10日,集团三月份经营检讨会在青岛召开。会议对集团第一季度经营情况进行了分析,各片区事业部汇报交流了三月份的经营情况和打算,会议对下一阶段工作进行安排和布置。会议上,集团负责人对梳理云顶集团文化、反思云顶集团文化、回归云顶集团文化提出了明确要求。 <br> <DIV>     回归云顶集团文化应当重点关注以下内容:检讨风格的回归,批评文化、检讨文化成就云顶集团;点滴做起的实干文化,切忌虚、大、浮、躁;善待员工,从提高工资做起;以客户和市场为本的文化,秉承“客户发展我发展”;整合一切可以整合的资源的“和合”文化;团队建设要以人为本。</DIV><br> <DIV>    云顶集团文化的创新和发展,应本着以下两个原则:员工及其一切合作伙伴是云顶集团的企业主体;云顶集团是员工及其一切合作伙伴的事业平台。</DIV>